Implicaciones de la innovación y la tecnológica como cultura empresarial
Ver la innovación e inmersión tecnológica como una cultura implica la transformación que cualquier empresa debe implementaar para mantenerse y sobresalir en el mercado.
Ver la innovación e inmersión tecnológica como una cultura implica la transformación que cualquier empresa debe implementaar para mantenerse y sobresalir en el mercado.
La transformación digital de los próximos años y la inversión de IT dependerá en gran medida del cambio cultural, de los procesos internos y de crear nuevos modelos de trabajo.
Gestionar la felicidad dentro de las compañias con el objetivo de lograr que los colaboradores estén más motivados y felices es uno de los restos mas importantes para los directores de Recursos Humanos y que va más allá de gestionar la nómina, seleccionar los candidatos y el cáculo de vacaciones o sueldos.
En la medida en que la humanidad avanza en sus conocimientos pragmáticos y tecnológicos, los departamentos de recursos humanos (RR.HH.) obtienen cada vez más relevancia e importancia en todos los procesos administrativos y estratégicos de las empresas.
El tema de igualdad de género no solo es un derecho que tenemos mujeres y hombres sino es la base para conseguir un mundo pacifico, próspero y sostenible, y para lograr eso, requerimos una igualdad en rubros básicos como la educación, atención médica y representación política. Países, sociedades y empresas han avanzado, pero queda por trabajar para que hombre y mujer sean iguales ante la sociedad.
Ofrecemos soluciones empresariales ERP y de Recursos Humanos, en Latinoamérica y España. Más de 35 mil clientes confían en nuestras soluciones que son desarrolladas por más de 700 profesionales especializados.
Reinventamos la manera en que las compañías gestionan sus procesos.
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