El módulo de Recursos Humanos permite el registro y control de la información relacionada con el personal que labora en su empresa, de una manera detallada, ordenada y segura. Éste es un módulo auxiliar de Control de Nómina, puesto que facilita la obtención de información de los colaboradores para realizar las transacciones, y lleva un manejo ordenado de las características de los colaboradores. Se integra también con los módulos de Contabilidad General, Control Bancario, Administración del Sistema, Control de Vacaciones y Portal de Personal.
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Permite la definición de los puestos de trabajo de la empresa, crea y controla las plazas por puesto y define diferentes estados y características para cada una.
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Permite la creación de catálogos para especificar grados académicos, ausencias, acciones de personal, accidentes, clases de seguro social y contratos.
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Brinda funciones para el registro de encuestas salariales por puesto y genera reportes comparativos que incluyen diferencias y variaciones porcentuales.
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Lleva el registro, realiza el control y ejecución de todas las acciones de personal (cambios del colaborador dentro de la empresa) y mantiene una bitácora de todas las acciones aplicadas a un colaborador; permitiendo acciones de personal por:
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contratación y terminación de contrato de colaboradores.
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control y pago de incapacidades, vacaciones, permisos y ausencias en general.
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cambios de salario, cambios de puesto y ascensos.
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otras acciones que no involucren cambio de estado pero deban ser registradas.
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Se integra con Microsoft® Office Word para la creación de diferentes tipos de documentos como cartas, constancias, entre otros, asociados a una fuente de datos cuyos campos pueden ser sustituidos por diferentes valores.
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El sistema puede calcular y emitir los pagos por aportes de la empresa, realizando la liquidación a los colaboradores que estén pendientes de pago.
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Se realiza automáticamente la generación de asientos contables para los procesos de liquidaciones por pagar, generación de cheques y liquidaciones de colaboradores.
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Cuenta con una serie de reportes que le permiten obtener información en forma clara y ordenada de distintos aspectos relacionados con los colaboradores y el departamento de Recursos Humanos.
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Brinda la facilidad de realizar aumentos masivos de salarios por departamentos, centros de costo y puestos; asimismo permite definir en forma individual porcentajes o montos de aumento por cada colaborador.
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Permite la definición de diferentes tipos de solicitudes que los colaboradores podrán acceder a través del módulo de Portal de Personal; así como también notificar al encargado de Recursos humanos mediante un correo electrónico.
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